陕西省第七批博士服务团即将派出，助力地方经济社会发展与人才培养

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陕西省自 2013 年开始开展“博士服务团”挂职服务项目，目的是进一步鼓励和引导人才向基层一线以及艰苦地区流动，加快培养和锻炼高素质的人才队伍，从而助推地方经济社会的发展。

博士服务团对西部地区经济社会发展起到支持作用，是培养锻炼优秀人才的一种有效方式。一般会安排优秀年轻博士到挂职单位的领导岗位去进行锻炼，锻炼时间为一年。

去年，在第六批博士团中。交大一附院派出了胸外科的秦思达同志和妇产科的滕月同志。这两名同志都受到了挂职单位的高度评价。并且他们个人经过一年的锻炼，成长进步十分明显。

省委组织部和学校发出通知要求，近日，第七批博士服务团将要派出。

2019 年 4 月，胸外科的秦思达成为陕西省第六届博士服务团的成员。随后，他来到汉中市铁路中心医院，挂职担任党委委员和副院长。他将在这里开展为期一年的挂职工作。秦思达在这段期间，勤于思考且克服了困难，主动地融入到了医院当中，也融入了集体。他结合自身所具有的优势，为医院的建设与发展出谋划策。他和班子成员一同带领全院职工真抓实干，在医疗质量与安全方面、在公立医院改革方面、在现代医院管理制度建设方面、在人才培养和学科建设方面、在医院文化和行风建设方面，推动着医院不断地取得进步与发展。

2019 年 5 月，妇产科的滕月同成为陕西省第六届博士服务团的成员。她前往宝鸡市妇幼保健院担任挂职副院长。对于她来说，从普通医生转变为医院管理人员，这既是一种压力与挑战，同时也是一个能够让她成长历练的平台。一年来，她积极去探索适合当地医院发展的管理路径。她充分发挥了桥梁纽带的作用。她多次邀请一附院的专家到当地开展专题讲座。她组织了义诊活动。她组织了疑难病例会诊。她组织了科研指导等工作。这些工作进一步促进了两院之间的深度交流合作。实现了个人的成长和挂职医院事业的发展“双赢”。她也赢得了当地医院的普遍好评。

让我们走近秦思达，走近滕月。去了解这一年他们所经历的心路历程，去了解他们所经历的成长经历。共同去感受一附院年轻一代所展现出的青春力量。

扎根基层 让知识在奉献中闪光

秦思达

将新的管理理念带到基层医院去

挂职期间，我主要分管以下工作：医院的科研工作；医院的教学工作；职工的教育培训工作；人才的培养工作；对外的技术合作工作；手术系列科室的医疗管理工作。

我作为分管教学科研的副院长，结合医院的实际情况，在挂职的医院教学科研领域开展了一些工作。因为医院没有科教科，所以为了能更好地推进教学科研工作，我提出了相关建议并且经院长批准后，成立了医院的教学科研领导小组，使教学科研管理机构得以建立和健全，还制定并完善了教学科研的各项管理制度，同时组织开展了教学科研相关的活动。医院在教学科研领导小组的管理下，首次设立了院基金，用以资助科研项目，同时对教学、科研优秀人才进行奖励。首次迎来外国专家的考察，并且进行了市级科研项目的鉴定。首次荣获全国护理比赛一等奖，还首次接纳本科实习生开展带教工作。

在实习生培训过程中，我提出要实行院科两级的分层培训制度，以此来强化实习生的“三基三严”培训。会定期召开实习生座谈会，以便解决他们在思想、生活以及学习等方面所存在的问题。通过“一对一带教”这种方式，能够让实习生拥有更多的学习实践机会。医院开展了与汉中职业技术学院的临床教学观摩活动，还开展了与比利时医疗代表团的交流活动。通过这些活动强化了教学培训，增进了国际交流，推动了医院临床教学的国际化与标准化。并且，这是医院首次接待外籍专家团进行考察。

在医护人员培训过程中，举办了《临床研究与文献检索》的讲座。讲座详细讲解了医学论文的选题思路、研究方法，以及如何进行文件检索，还有高效查阅和收集研究资料的方法。通过讲座鼓励大家积极投身于临床研究。经过科研知识的分享，基层医护人员的科研思路得以打开，科研兴趣被激发，科研信心也得以建立。重点在于帮助一些医护人员具体设计课题以及修改论文。医院努力促使自身与交大一附院、汉职院等建立科研合作关系。在 2019 年，通过多方面的工作，医院的科研成效较为显著。发表了 19 篇论文，获得了 1 项国家专利，获得了 1 项全国护理大赛一等奖，荣获了汉中市十大科技创新人才奖 1 项，还有 2 项汉中市科研鉴定，多篇论文在全国年会上进行了分享交流。

用专业优势推进专科发展

人们生活水平提高且寿命延长，导致肿瘤患者增多，恶性肿瘤成为主要死因之一。汉中的许多医院，像市中心医院、3201 医院等都已建立肿瘤科。这些肿瘤科存在床位紧张、人满为患的情况。汉中市铁路中心医院是二级甲等医院，却未设立肿瘤专科，也缺乏对肿瘤疾病的规范化诊疗。为推动医院肿瘤学学科的发展，我身为一名肿瘤学博士，依据自身专业领域，同时结合医院的实际状况，率先牵头组建了肿瘤科，并且兼任肿瘤科主任。在挂职这段时间里，我多次联络一附院的肿瘤相关专家到医院来给予指导工作，对科室管理以及肿瘤患者的诊治进行规范，组织科室每周开展业务学习，以此提升年轻医师的业务工作能力，还积极推动开展肿瘤介入、粒子植入等新型的微创治疗手段。开展了陕南地区首例手术，该手术是以三维坐标导向 CT 引导下进行的肺穿刺术，通过此手术促进了学科间的交流合作。

为提升科室的知名度，我对医疗社会服务格外重视。妇女节当月，与医院妇科、整形美容科携手合作，一同开展“三八女神节”义诊及免费检查活动。借助院团委及妇联发放了一千两百张体验券，吸引众多机构组团来到肿瘤科，进行免费的乳腺、甲状腺 B 超检查，此活动受到当地老百姓的广泛赞誉。4 月下旬，举办了“全国肿瘤防治宣传周活动”。组织科室人员开展线上肿瘤知识相关讲座，还进行了线下肿瘤知识相关义诊等活动。通过这些活动，提高了人们预防肿瘤的意识，促使人们改变不良生活习惯，为提高汉中地区百姓的肿瘤防治知识贡献了一份力量。

为协助市委市政府更好地宣传“康养在汉中”，提升医院在汉中市医疗系统的影响力，经过多方面的协调，联系了汉职院、中心医院、铁路医院的 7 位博士。组织并筹划了“健康在心中，医养在汉中”博士团的宣讲工作。博士们从他们各自的专业角度向百姓开展科普讲座，使百姓能够获取更多的科普知识，从而从中受益。目前，该活动在汉中市电视台已经完成了录制工作。6 月初，宣讲活动以录播的形式进行了展示。

请进来，走出去，提高医疗水平和影响力

市属综合性二级甲等医院，挂职医院在医疗水平和社会影响力方面有待提升。到院后，我通过请进来和走出去的方式，致力于提高医院的医疗水平与社会影响力，以更好地满足当地百姓的健康需求。

交大一附院凭借其人才和技术等优势资源，发挥出桥梁纽带的作用，推动建立起交流的长效机制，努力争取获得更多的帮扶。为提升医务人员的业务能力与技术水平，通过与一附院进行协调，选派了十多位医护人员前往一附院进行进修学习，在这些进修人员中，有 3 位医生成功入选了“西部人才计划”，而这所医院是一附院进修人员中唯一有 3 人入选此计划的医院。

此外，我们注重加强学科之间的交流合作。在我的筹划和协调下，交大一附院普外科与汉中市铁路中心医院普外科展开了技术帮扶协作。我们组织并主持了签约仪式和授牌仪式，同时还组织开展了学术交流以及手术演示等活动。一附院泌尿外科的吴大鹏教授团队给予了帮助，同时疼痛科的王锁良教授团队也提供了协助，在他们的助力下，医院先后开展了“2019 陕西性学会汉中泌尿微创高峰论坛”以及“2019 年汉中市医学会疼痛专业委员会换届选举大会暨第四届疼痛年会”。普外科的专家定期到铁路中心医院坐诊和手术，泌尿外科的专家也定期来此坐诊和手术。他们践行“分级诊疗制度”，将优质医疗资源下沉，以便更好地为地方百姓服务。通过技术帮扶协作，相关科室的医疗技术水平得到了提高，学科建设得以发展，挂职医院的综合实力也得到了提升。

为大力推进“学习弘扬殷培璞教授精神、做新时代人民健康卫士”这一活动，交大一附院的殷培璞事迹报告团在全省各个地区展开巡讲。我身为殷培璞事迹报告团的成员，参与了汉中地区的宣讲工作。在铁路中心医院的主场，向汉中的各个医院的医务工作者讲述了殷培璞教授那令人深受感动的故事。让殷培璞教授的事迹深深印在更多人的脑海之中，让他的精神得以延续传承，并且一直保持着旺盛的生命力，不断地流传下去。

我在积极引进先进技术理念，同时鼓励医务人员走出去。我鼓励医务人员加强与兄弟单位的交流合作，以扩大医院的知名度。我带队参加了《汉中市危重孕产妇和新生儿救治技能竞赛》，这次活动是汉中市时隔 5 年才举办的一次针对危重孕产妇和新生儿救治的大型赛事，并且这也是医院第一次组织参赛。经过一个月的组织训练，并且有院内院外专家的指导，由产科、新生儿科、重症医学科、麻醉科的年轻医护人员组成的团队，通过努力学习和刻苦训练。这样一来，参赛人得到了提高，同时也有效地提升了医院对危重孕产妇和新生儿的救治能力。

我受邀在汉中市中心医院进行科研培训讲座，也受邀在西安医学院附属汉江医院进行科研培训讲座。我还受邀参与汉中市中心医院的科研项目指导工作以及评审活动。通过与兄弟医院开展科研交流并加强联系，能够激发医务人员，尤其是青年人才的科研积极性和创新潜能，对推进汉中地区医院科研人才培养起到一定的作用。

沉到基层，收获成长

挂职期间，我一边学习一边干活，一边干活一边学习。在实践过程中，我的工作热情和智慧被激发出来。我认真学习了现代医院的管理制度，始终将学习锻炼以及高质量地完成所承担的工作任务当作主要目标。一年的挂职工作，锻炼了我的组织管理能力和综合协调能力。同时，我的思想意识也得到了进一步提升。在挂职期间，我完成了“加强医疗区域合作，提升医院知名度”的考察报告。并且提出了地级市医院的发展需要上级医院的支持帮扶，需要重视科研发展，以提升医院影响力，提升病源数量质量等基层医院更好发展的思路。

在汉中市铁路中心医院工作的一年里，每时每刻我都被西迁精神引领着，也受到它的鼓舞。回到一附院后，我要迅速回归岗位，持续向优秀的前辈以及同事学习，以便更好地传承和发扬西迁精神，也就是具备胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业这些精神。医疗是医院当前的状况，科研是医院未来的走向，教学是医院长远的发展。身为一名年轻医生，我要认真对待医教研工作，持续努力钻研技术，逐步提升自己的医疗水平，踊跃参加教学比赛，用心做好教学工作，竭尽全力研究具有临床价值的科研课题。此外，要积极关注医院和科室的发展情况。要主动为医院和科室的发展提出建议和策略。要为科室和医院的发展贡献出自己的一份力量。

服务患者 扎根基层 用满腔热血谱写生命赞歌

滕月

虚心求教，开启“取经”之旅

宝鸡市妇幼保健院是陕西省第一家三级甲等妇幼保健院。它是国家地市级妇幼保健院 30 强当中的一所。在宝鸡市有着良好声誉，在西北地区也有着良好声誉。我是妇产科学专业的一名博士生。对我来说，一方面能到专业对口且实力雄厚的单位挂职锻炼，我感到十分荣幸，并且干劲满满。另一方面，从临床医生转变为医院管理者，让我深感责任重大。在宝鸡市妇幼保健院担任挂职副院长期间，我负责两个院区所有医技科室的工作，主管教学科研工作，还协助医疗副院长分管南院区医疗工作。对于作为医生的我而言，这些都是陌生的领域。然而，令我兴奋的是，无论是医院管理层的决策，还是青年人的培养，亦或是医院流程的优化，我都能接触到具体工作。这给一直在临床工作的我带来了一丝安慰，只要有具体的事情可做，我就不会害怕。在我看来，青年人应该沉下心来干工作，不能只浮于表面，必须扎实做事。只有在接触具体工作的过程中，才能碰到具体的问题，也才能在解决问题的过程中获得成长，有所收获。从刚开始的情况较为繁杂到之后变得井井有条，一步步从注重理论到注重实际，从参与协同管理到担任主管职务。在这一年里，医院进行了 3 次分工调整，每次调整我都能获得新的收获，也让我更深刻地感受到“挂职并非只是做样子”，“凡事都要按照一定顺序、逐步开展”。

发挥专长， 精准帮扶，努力提升医院的综合实力

挂职期间，我充分施展自己的专业特长。因为医院科研基础较为薄弱，且青年职工多、职业发展迷茫，所以我组织开展了“青年系列讲座”。一方面，我与青年医师面对面交流科研，以自己的亲身经历引导他们从临床中收集科研素材，谋划个人发展方向，明晰职业路径，毫无保留地传授学习经验；另一方面，作为专业的英语持证口译员，我组织青年医师从医生的角度学习英语，无论是方法、案例还是青年人的整个发展策略，都进行了很好的培养和提升。最终，在大家的共同努力下，主导团队完成了一篇英文论文的撰写，目前该论文已被一家美国 SCI 杂志接收，在这篇论文中，宝鸡市妇幼保健院作为第一作者单位。这是我挂职期间与基层医院合作产生的科研成果之一，在临床中寻找科研素材，让科研成果和 SCI 论文在基层医院得以有效转化，这成为我挂职期间根据基层医院特点摸索出的科研路径。

我身为一名临床医生，深知做好医院管理者需要深入一线和临床，获取第一手资料，这很重要。通过深入一线去了解科室的现状，这样我就能更全面地了解不同科室在运营管理中存在的具体问题，进而不断提升自己综合协调以及处置问题的能力。在走访时，我在思考宝鸡市妇幼保健院作为陕西省产前诊断中心，怎样能够一站式地解决患者从产前诊断到整个产检过程中所遇到的各种疑难问题，让患者少走弯路。在我的推动下，设立了遗传咨询和产前诊断特需门诊，专门针对患者无创 DNA 检查中的疑难结果、超声软指标异常以及羊水穿刺后染色体核型的罕见异常结果，进行多学科专家的联合诊治。

这个门诊与传统意义的多学科会诊 MDT 存在差异。为充分发挥门诊的作用，我在市地级医院申请了每位专家 50 元的特需挂号费，并报批给市物价局。患者需保证咨询时长不低于 20 分钟，这样既体现了专家技术的价值应得，又能让患者在充足的就诊时间里得到彻底的解答，从而为制定合理、专业的产前咨询意见奠定基础。

该咨询门诊开诊后，吸引了宝鸡市区以及周边地市的众多疑难产前患者。这些工作务实且有效，将会为宝鸡妇幼提升自身的产前诊断水平提供极大的助力，同时也会为宝鸡妇幼的遗传实验室在 2020 年成为宝鸡市遗传诊断中心奠定坚实的基础。

在工作时，我持续创新管理思路。身为医院管理者，一方面要抓好医院优势科室的建设，另一方面更要重视医院边缘科室的建设。针对妇产医院的特性，我主导创建了医学美容门诊，并且邀请一附院整形美容颌面外科的专家来院亲自给予指导。借助传帮带的方式，推动科室的发展。这些措施有力地倡导并实施了，使得医院的工作量有了明显提升，工作效率也有所提高，临床满意度同样明显上升。这些举措促进了医院学科体系的良性发展，让医院的优势专业进一步得到了强化。

搭建协作桥梁 促进医院之间的交流和协作

挂职期间，我起到了两院之间桥梁的作用。我持续推动两院之间的交流与协作，多次邀请一附院的著名专家来到宝处传授经验、给予帮助。通过开展专题讲座、开设专家门诊、进行疑难病例会诊、开展手术协作以及提供科研指导等方式，促进了两院之间的常态化交流与深度合作，给基层医院的发展带来了实实在在且有效的帮助。

今年 8 月，宝鸡市妇幼保健院儿外科接收了一个 9 岁的小女孩。她身患腹部巨大肿瘤，包块几乎将整个腹部填满。经过剖腹探查，病理确诊为卵巢不成熟性畸胎瘤。手术后一个月，这个孩子的盆腔内又发现了一个直径 6 公分的包块，被认为是肿瘤复发。建议其去北京或上海进行进一步治疗。由于家里经济条件不佳，孩子的父母没有能力承担外出治疗的费用，打算放弃治疗。鲍立军教授是一附院妇科的。他了解到这个情况后，主动多次对患者进行远程会诊。他还协助联系了一附院病理科的教授以及广州中山大学肿瘤医院的妇科肿瘤专家们，大家共同讨论患病小女孩的病情。他不辞辛劳，利用国庆假期来到宝鸡，与宝鸡妇幼儿外科的郝主任一起为孩子进行了二次手术。之后，他又为孩子制定了详细的化疗和随访方案。我们制定的手术和化疗方案很精心，保留了孩子的子宫，还最大限度地保留了另一侧卵巢的功能。我们期待这个孩子成年后能像其他健康女性一样，有正常的生育能力，拥有美满家庭。这些看似平凡的小事，让我很欢欣鼓舞，因为我觉得通过自己的努力又挽救了一个患者的生命。虽然这些措施不是很了不起，但看到它们在实践中得以实施和应用，让我更加坚信自己作为一名医者的决心。

积极学习交流，提高个人能力

医院领导大力支持，我们积极外出学习交流。这样做既开拓了眼界，又提高了能力；既扩大了影响，又寻求到了发展平台；还大范围扩展了工作空间。挂职期间，我通过外出参会的方式，参与了贵州省国家贫困县扶贫义诊活动；通过参训，参与了江西井冈山党建专题培训；通过举办讲座，参与了“2019 年省第六批博士服务团成员和清华大学来宝社会实践集中调研”活动。我还与赴陕西省中医药大学的人员洽谈了院校合作项目，远赴巴西里约热内卢参加了国际妇科肿瘤协会年会并分享了科研成果，带队参加了陕西省危重孕产妇和新生儿救治技能竞赛……每一次外出，都是一个开拓眼界、增长见识的过程，也让我的挂职经历更加贴近现实，更加接地气。

学有所思、干有所悟，努力实现个人成长

一年来，回顾挂职工作点点滴滴，有三点感受尤为深切。

一是要主动融入，放下身段。省博士服务团项目的关键在于充分发挥博士的专业水平，以此来服务地方经济与发展。并且，基层还是一个能够锻炼能力、增长才干的平台，通过挂职可以提升理论联系实际的能力，进而促进今后在教学、科研与管理方面的能力。一年来，我与同事们一同学习，一同工作，一同生活。我融入了这个集体，同时也被集体的力量和团队的精神深深感染。在此过程中，我学到了许多在原来专业领域以及书本上都不曾有的知识。

一是放下身段，这是一种态度，能解决融入的问题，但这只是工作开展的第一步。二是要发挥专长积极作为，如果博士到了基层却没有发挥学识专长，那么就失去了挂职的意义与价值。博士在具体挂职工作时，需克服以下两方面的弊端：其一，要避免脱离群众，不能高高在上、若即若离，不能把自己当作临时身份，否则挂职就会变成“闲挂”；其二，要杜绝甘于平庸，不能不出成绩，不能既没有发挥专长，又反而成为群众的尾巴。只有通过扎实地开展工作，才能够增长高屋建瓴、把控全局的能力。

三是通过创新途径，开展长期、深入且可持续的交流与合作，共同推动基层妇幼健康事业的发展。

宝鸡市妇幼保健院的挂职经历对我来说是非常宝贵的学习机会。在这段经历中，我获得了新的锻炼，实现了新的成长。同时，这也为我从事专业诊疗以及促进个人进步积累了经验，增强了信心。挂职期间，我做到了克己奉公。立足岗位实际，坚守着医者的初心，践行着使命担当。在实践中，不断铸造和锤炼良好的医德医风，修炼精益求精的医疗技术。今后，我将继续秉承一附院人良好的职业操守，保持在宝鸡妇幼挂职期间的工作作风，积极开拓进取，勇于创新，用自己的专业所长去服务患者、服务基层，用满腔热血谱写生命的赞歌。